1.고객 중심: 조직은 고객의 요구와 기대를 충족.

2.리더십: 경영진은 조직의 방향과 목표 설정에서 중요한 역할.

3.프로세스 접근: 조직의 효율성은 프로세스를 체계적으로 관리함으로써 향상.

4.지속적 개선: 조직은 지속적으로 시스템과 프로세스를 개선하여 전반적인 성능을 향상.

5.사실에 기반한 의사결정: 효과적인 결정은 데이터와 정보 분석에 기반.

1.환경 정책 수립: 조직은 환경 보호, 오염 예방, 지속 가능한 자원 사용에 대한 정책을 수립.

2.법적 요구사항 준수: 조직은 관련 환경 법규와 규제를 준수해야 합니다.

3.환경 목표와 계획: 조직은 환경 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 계획을 수립.

4.비상 사태 대응: 조직은 환경 관련 사고나 비상 사태에 대비한 계획과 절차를 수립.

5.지속적 개선: 환경 성능의 지속적인 개선을 추구.

1.위험 관리: 조직은 직업 관련 위험을 식별, 평가, 그리고 관리.

2.근로자 참여와 협의: 근로자의 안전과 건강을 위해 근로자의 참여와 협의.

3.건강 및 안전 정책: 조직은 직업 건강 및 안전을 위한 정책을 수립하고 실행.

4.성과 평가: 조직은 정기적으로 안전 및 건강 성과를 모니터링하고 평가.

5.지속적 개선: 안전 및 건강 관리 시스템의 효과성을 지속적으로 개선.